Wil je een werken-bij website laten maken? 

Een hoger salaris bieden dan andere werkgevers is hooguit 2 maanden lang een oplossing om goede medewerkers aan te trekken. Onderzoek toont namelijk aan dat negen van de tien mensen het ‘totaalpakketje’ belangrijk vinden en niet alleen kijken naar het salaris.

Websteen is een internetbureau gespecialiseerd in websites, webshops, webapplicaties en online marketing. We zijn niet gespecialiseerd in personeelsbeleid, maar bij ons werk voor de meest uiteenlopende organisaties komt vrijwel altijd het onderwerp ‘Werken bij’, oftewel het aantrekken van medewerkers via onder meer de bedrijfswebsite, aan bod. Voorheen was ‘Vacatures’ bijna altijd een min of meer weggestopt onderdeel van ‘Over ons’. Bij vele organisaties is ‘Vacatures’ gepromoveerd tot een hoofd-item in de navigatie van de website. En steeds vaker zie je op diverse plekken informatie over openstaande vacatures. Via onze klanten hebben we inmiddels de nodige ervaring opgedaan op het gebied van personeelswerving.

Anders dan je ‘gewone’ website, is een ‘werken-bij website’ helemaal gericht op jouw presentatie aan de arbeidsmarkt. En natuurlijk op het aantrekken van de door jou gewenste medewerkers. Bij ‘werken-bij websites’ op maat maken diverse technieken het heel makkelijk om te solliciteren of een gesprek, live of via Zoom of Microsoft Teams, aan te gaan. De sollicitant is hierbij tegenwoordig ‘in control’. Een professionele ‘werken-bij website’ werkt drempelverlagend. Bijna altijd is het onderdeel van een zogenoemde ‘employer branding campagne’.

Het doel van elke ‘werken-bij website’ is dat kandidaten een goed en aansprekend beeld krijgen van het bedrijf en haar cultuur, missie, (toekomst)visie, producten, diensten, et cetera. Afgelopen jaren heeft het bedrijfsbeleid op het gebied van milieu en duurzaamheid steeds meer de aandacht gekregen in dit soort websites. Een trend is ook de sterk toegenomen inzet van korte en lekker enthousiaste video’s waarin mogelijke toekomstige collega’s aan het woord komen.

Bij jouw ‘werken-bij website’ zorgen we er meteen voor dat de vacatures direct getoond worden in Google Jobs. We doen dit door de vacatureteksten via het CMS te voorzien van extra data (structured data), waardoor Google je website beter kan lezen. De vacatures worden vervolgens door Google gratis geïndexeerd op basis van deze structured data. Hierbij kunnen er diverse velden worden ingevuld.

De volgende velden moeten sowieso ingevuld zijn:

• Plaatsingsdatum: de dag vanaf wanneer de vacature actief is
• Omschrijving: de volledige vacaturetekst
• Organisatie: contactinformatie over de aanbieder van de vacature
• Locatie: de plaats waar de vacature zich bevindt (zo specifiek mogelijk)
• Titel: de titel van de vacature
• Salaris en periode van salaris
• Opleidingsniveau

Als je vacature zichtbaar is op Google Jobs heb je een grotere kans dat je meer sollicitanten krijgt. Want volgens een onderzoek van Careerbuilder start 73% van alle werkzoekenden hun zoektocht naar een baan via Google. In Google staan alle vacatures op één plek zodat iemand niet meer tientallen websites moet doorspitten om de perfect passende nieuwe baan te vinden.

Een professionele ‘werken-bij website’ kan kandidaten net dat extra zetje geven om contact op te nemen met jouw bedrijf of organisatie om bij je te solliciteren. We kunnen een ‘werken- bij’ website op een relatief basale wijze bouwen. Maar het is natuurlijk ook mogelijk om te kiezen voor maatwerk en bijvoorbeeld een bedrijfsvideo en videotestimonials van medewerkers op te nemen en allerlei extra drempelverlagende functionaliteiten toe te voegen. Die video’s maken we overigens niet zelf, maar we kunnen je wel helpen aan de contactgegevens van een aantal specialisten op het gebied van video en/of enthousiasmerende teksten.

Werk je samen met een selectie- en wervingsbureau, recruitmentbureau of een headhunterbureau? En overweeg je om, als onderdeel van je wervingscampagne gericht op het aantrekken van nieuwe medewerkers, een ‘werken-bij website’ te laten maken? Neem jouw wervingsspecialist dan mee tijdens je vrijblijvende en uiteraard kosteloze kennismaking met Websteen.